Személyes tanácsadás
- coaching, komplex HR-megoldások

A szakmai személyiség innovatív fejlesztési formája

Nagyon fontos szerepe van a megfelelő szakképzettséggel és tapasztalattal rendelkező munkaerő megtalálásának, illetve motiválásának és megtartásának. Ahhoz, hogy egy vállalat versenyképes tudjon maradni a piacon, a középpontba az emberi tőkét kell helyeznie. Napjainkban jelentős kihívást jelent a fluktuáció csökkentése, a hatékony motiválási és kompenzációs rendszer kifejlesztése, és az utánpótlás megszervezése.


Ehhez nyújtunk segítséget az alábbi területeken:

• Emberi erőforrás menedzsment tanácsadás
• Toborzást / kiválasztást támogató HR kérdőívek, eszközök, rendszerek
• Jövőkép - küldetés - stratégia, vállalati kultúra 2 napos workshop
• Felvételi, kiválasztási / fejlesztési rendszerek kidolgozása AC / DC
• Állapotfelmérés, elégedettség-vizsgálat, újrainterjúzás
• Cafeteria rendszer kialakítása, bevezetése
• Teljesítményértékelési rendszer bevezetése
• HR vezetői coaching, szaktanácsadás - a HR (vezető) szerepe a szervezetben
• Outplacement tanácsadás
• Mentori rendszer
• Karrier a szervezetben