Manapság sokat beszélünk arról, milyen fontos a csapatmunka és milyen elengedhetetlen a sikeres szervezetek életében. És valóban, a világszinten is virágzó cégek eredményességében gyakran a csapatmunka a közös cél érdekében és a munkatársak motiváltsága jelentős faktor a vezetőség által megfogalmazott célkitűzések megvalósításában.
Ebben segít a csapatépítő tréning.
Ezerszer elhangzott már, de tényleg így van: egy csapatépítő tréning alkalmával a munkatársak egészen más oldalról ismerhetik meg egymást, mint munkaidőben, a megszokott feladatok során.
Aztán összekeverednek egy csapatépítő tréning során, és átérzik végre, hogy a szó szoros értelmében egy hajóban eveznek, még akkor is, ha a mindennapok során más típusú evezőkkel hajtják a közös csónakot, de mindenképpen egy irányba.
Hiszen a csapatépítő tréningen egy határozottan körülírt, közös cél elérésének érdekében küzdenek együtt, és ha ezt sikerül elérniük, az óriási, felszabadító élmény az egész csapat számára.
Gyakran vagyunk szemtanúi, hogy a csapatépítést követően az ebédnél, vagy a délutáni kávézás közben is együtt maradnak a csapatok, és a beszélgetés közben szóba kerülnek olyan témák, amelyek a mindennapi munkafolyamatokban felmerülő problémák immár közös megoldásáról szólnak.
Ezáltal tehát a csapatépítő tréningek erősítik a bizalmat, hiszen egy jó hangulatú játék után, ha előkerülnek "kényesebb" problémák is csapatokon belüli beszélgetések során, akkor már más szemlélettel közelítik meg mind a feladatot, mind a megoldást azok, akik az imént még együtt küzdöttek egy közös cél érdekében.
Ehhez természetesen hozzájárulnak olyan játékos, a kommunikáció hatékonyságára irányuló feladatok is, amelyek a csapatépítő program során szinte észrevétlenül segítik elő ezt a folyamatot.
A csapatépítő tréning gyakran éves szinten az egyetlen olyan alkalom, amikor egymástól távol dolgozó, vagy normál esetben csak emailen vagy telefonon kommunikáló munkatársak együtt töltenek egy egész napot. Méghozzá játékos formában, kreativ vagy versengő, humoros vagy fejtörő vetélkedés formájában. Ez mindig erősíti az összetartozás érzését, és építi a bizalmat a szervezeten belül.
Egy-egy csapatépítő tréning során egy csokorra való anekdóta, mosolyra fakasztó visszaemlékezés is összegyűlik, amelyek az évek során a vállalati kultúra kis szeletévé válnak és ezáltal is erősítik a kohéziót.
Mindent összefoglalva tehát, a csapatépítő tréning egy olyan program, amikor
Anthemon Kft. 2131 Göd, Hóvirág utca 4.
Mobil: 06 30 411-2875
Email: info--.at.--anthemon.hu
Impresszum