Néhány csapatépítésünkről izgalmas video felvételek is készültek, amelyek az alábbi linkeken megtekinthetők:

 

Az Egyesült Királyságban végzett 2009-es felmérés szerint a válaszadók 60,5 százaléka vélte úgy, hogy a válság hatására csökkenteniük kellett a képzésre fordítandó összeget. A fejlesztés két fő irányát nevezték meg, amelyre, úgy érezték, a válság ellenére is érdemes fordítani, az egyik a vezetőképzés, a másik a csapatépítés.

 

Az outdoor tréning sokáig csak egy szép környezetben, közösen eltöltött tevékenységet jelölt, manapság azonban már kifejezetten fantáziadús tréningek látnak napvilágot. A Shellnél például szakadékokkal tagolt erdei kalandtúrán erősítik a bajtársiasság érzését, míg a Knorr-Bremsénél karitatív tevékenységeket végeznek csapatépítés gyanánt.

A magyarországi cégek körében is egyre népszerűbbek az úgynevezett outdoor tréningek, amelyek a természetben zajlanak, s nem kevés fizikai és mentális igénybevétel árán kovácsolják össze a munkatársakat. A szabadtéri tréningek - a szakemberek szerint - mélyebben érintik a résztvevőket, erőteljesebben hatnak az érzelmekre, és nagyobb hatásfokot érnek el, mint a négy fal között zajló rendezvények. A drágább outdoor programok egyelőre inkább a nemzetközi társaságok és a nagyobb magyar vállalatok kiváltságának számítanak.